OBJECTIEF REKRUTEREN EN EVALUEREN


Leer de effecten van unconscious bias (onbewuste stereotypen en vooroordelen) minimaliseren bij selectie en promotie. Zo promoot u diversiteit, haalt u het beste talent binnen én kan u het behouden.

Voor wie?

- iedereen betrokken in rekruteren en evalueren

- HR-managers & HR-professionals

- recruiters

Praktisch

- 1 of 2 dagen

- tot 10 deelnemers

- in-company & maatwerk

Werkvormen

- Interactieve kennisoverdracht

- Analyseren en leren van praktijkvoorbeelden

- Opdrachten en eigen cases

Uw resultaten


  • U heeft inzicht in de effecten van menselijke denkfouten op selectie- en promotieprocessen.
  • U begrijpt het eigen gedrag en dat van collega's beter.
  • U kent de nieuwste methodes en technieken om implicit bias in uw organisatie tegen te gaan en weet waarom deze technieken effectief zijn.
  • U weet welke praktische stappen u kan zetten om de diversiteit in uw organisatie te verhogen en het beste talent te kiezen.

SMARTER THINKING

BETTER RESULTS

2017 - 2019 ©