ACADEMY

Voor leiders en teams die gedrag willen begrijpen en positief sturen.

Vijftien evidence-based modules verdeeld over vier domeinen. Handvaten om gedrag te begrijpen en positief te sturen - wetenschap vertaald naar het gedrag dat telt op het moment dat het telt.

🎯 Lead I 🔄 Change I 👁 Talent I ⚖️ DEI I 🏢 In-company of virtueel I 🌐 NL, EN & FR

WAT DIT OPLEVERT

Wetenschappelijk onderbouwd

Direct toepasbaar op échte uitdagingen van de deelnemers

Gericht op gedragsverandering — niet enkel begrip of bewustwording

In-company of virtueel — op maat van uw team en context

Vier domeinen, vijftien modules

HET AANBOD

DOMEIN 01

Lead

Leiderschap dat duurzame motivatie creëert, feedback omzet in gedragsverandering en verbindende communicatie als strategisch instrument inzet.

Autonome motivatie I Feedback

Verbindende communicatie I Inclusief leiderschap

DOMEIN 02

Change

Van de psychologie van verandering tot nudging en beïnvloedingstechnieken — modules voor change agents die weten dat context gedrag stuurt.

Psychology of change I Innoveren

Beïnvloeden I Nudging

DOMEIN 03

Talent

Betere beslissingen over mensen — van objectief rekruteren en evalueren tot het opbouwen van psychologische veiligheid en vertrouwen binnen teams.

Objectief rekruteren I Objectief evalueren

Psychologische veiligheid I Building trust

DOMEIN 04

DEI

Van bias doorbreken en microagressies tegengaan tot Diversiteit Fresco — tools die inclusie inbedden in dagelijkse praktijken en processen.

Breaking bias I Microagressies tegengaan

Diversiteit Fresco

Gedrag verandert niet door informatie alleen. Begrip van hoe we denken en context zijn cruciaal.

De meeste trainingen geven kennis. De Academy van Human Insight focust op denken en gedrag.

Het onderscheid zit in de methodologie: wij werken altijd vanuit gedragswetenschap, zodat deelnemers niet alleen begrijpen wat ze anders moeten doen — maar ook hoe ze hun eigen context daarvoor kunnen ontwerpen.

Hoe een module eruitziet in de praktijk

01 - Wetenschappelijk kader

Theorie met directe relevantie

Elke module begint vanuit een wetenschappelijk gefundeerd kader — compact, gedestilleerd en zo gepresenteerd dat het onmiddellijk herkenbaar is in de eigen werksituatie.

02 - Eigen context centraal

Oefenen aan de hand van echte casussen

Deelnemers brengen hun eigen uitdagingen mee. Geen fictieve rollenspelen — analyse en begeleiding van werkelijke vraagstukken uit hun dagelijkse praktijk.

03 - Gedragsverandering

Van inzicht naar blijvend gedrag

Elke module eindigt met concrete gedragsafspraken en een plan voor verankering. Optioneel: follow-up sessies om terugval naar oude patronen te voorkomen.

Wat deelnemers zeggen

"Els possesses both a thorough theoretical expertise - she gave lots of references to scientific studies - as well as the pedagogical abilities to transfer that knowledge in an appealing way."

Karen Vandevelde, HR Director, Antwerp University

“Thank you very much for yesterday's webinar. I loved it! Very clear, very structured and plenty of take aways.

I look forward to seeing this topic grow within Umicore and am eager to learn more about it."

Audrey Froidbise, HR Partner, Umicore

"These folks know how to deliver a great workshop. The day was completely tailored to our needs and very interactive. Highly recommended!"

Anne Starkie-Alves, European Commission, Brussels