logo Human Insight
onbewuste vooroordelen
logo Human Insight

UPGRADE YOUR THINKING TO BOOST YOUR RESULTS

ONBEWUSTE VOOROORDELEN

leer mindbugs herkennen, benoemen en tegengaan

beoordeling deelnemers 8,8  I  1 dag of 1 dagdeel  I  Training of Virtual Learning Journey

Waarom investeren in Unconscious Bias training?


Binnen een paar seconden vormen we een mening over de nieuwe collega die zich komt voorstellen. Het gaat snel en onbewust. Want onbewuste vooroordelen en stereotiepe denkpatronen (unconscious bias) hebben we allemaal.



Unconscious bias is op zich niet goed of slecht, vooringenomenheden zijn nu eenmaal deel van het menselijke denken. Maar ook al zijn we ons er niet van bewust, in de praktijk handelen we ook naar deze stereotiepe denkpatronen. En dat is wél een probleem. Want het leidt to misverstanden en frustraties.


Zo zullen we die nieuwe collega minder vaak opzoeken en zien we vooral welke fouten hij of zij maakt. Bij collega's die meer op onszelf lijken vallen gelijkaardige fouten ons nochtans helemaal niet op, of zien we ze door de vingers ("alle begin is moeilijk"). Als we advies of input willen, gaan we te raad bij die collega’s waar we ons vertrouwd bij voelen. En zo wordt de eigen mening opnieuw bevestigd. Ons team is dan misschien wel divers, maar we denken en handelen niet inclusief. Het verschil is geen meerwaarde.



Omgaan met verschil tussen mezelf en de ander, in een team of organisatie, is niet vanzelfsprekend. Het vereist specifieke kennis en vaardigheden. Maar het loont de moeite. In een open werkcultuur waar iedereen het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn en tegelijk volwaardig deel te zijn van het team zijn medewerkers meer tevreden. Ze denken innovatiever en nemen betere beslissingen. 

Details

Type: Mogelijk als


Incompany training

1 dag, in uw organisatie

Incompany workhop

1 dagdeel (3 uur), in uw organisatie

Virtual Learning Journey

1 dagdeel (3 uur), online via Zoom

Groepsgrootte:  max. 12 deelnemers


Data open aanbod

momenteel niet in open aanbod


Liever telefonisch contact? We helpen u graag. Vul onderstaande gegevens in of bel ons direct op 0494 75 10 62.

 
 
 

Resultaten

  • inzicht in eigen vooringenomenheden, normen en waarden en hoe die uw handelen beïnvloeden


  • praktische tools en technieken om te bouwen aan een open werkcultuur in uw team en organisatie


  • vaardigheid om contact te maken met de ander vanuit nieuwsgierigheid en bereidheid om voortdurend bij te leren
  • vaardigheid om inclusief te communiceren en zo frustraties en misverstanden te vermijden


  • vaardigheid om succesvol samen te werken met anderen die verschillend zijn en zo betere resultaten te behalen in een team en organisatie

Programma

Deze workshop gaat over onbewuste vooroordelen op de werkvloer.


  • Wie ben ik versus de ander? En welk effect heeft dit op mijn handelen in een team?
  • Hoe ga ik op een respectvolle manier om met verschil?
  • Hoe communiceer ik inclusief en vermijd ik misverstanden en frustraties?
  • Een open, nieuwsgierige houding aannemen op de werkvloer vereist moed. Want het houdt in dat ik moet nadenken over mezelf en hoe ik handel, dat ik mijn onbewuste vooroordelen en denkpatronen in vraag durf stellen.


  • Een open werkcultuur vereist dat ik op een andere manier communiceer met mijn collega's, dat ik altijd opnieuw wil bijleren en in dialoog durf gaan.

Reviews

"Els bouwt een veilige context waar deelnemers hun eigen ervaringen durven delen."


Adel Mouchalleh, Expert Communicatie, VDAB Oost-Vlaanderen

“Une formation superbe. Tout était bien préparé. Bons outils pédagogiques, maitrisé par la formatrice, Emilie."


Anonyme, Actiris

SMARTER THINKING

BETTER RESULTS

© 2017 - 2020 

OUR INSIGHTS IN YOUR INBOX!  -  ONZE INZICHTEN IN UW INBOX!

Deze website maakt gebruik van cookies. Door deze site te blijven gebruiken, accepteert u het gebruik van deze cookies.

Accepteren