Wat houdt een unconscious bias-training in?
Modehuis Prada moet door racistische merchandising verplicht trainingen in diversiteit volgen. Die zijn in Amerika al schering en inslag, en beginnen nu ook in ons land aan populariteit te winnen.
Op cursus om niemand meer te kwetsen. Wat houden zulke trainingen in? Katrin Swartenbroux steekt haar licht op bij Els Compernolle, oprichtster van HumanInsight.
Lancering van DISCRINO door Actiris;
DISCRINO ontworpen door HumanInsight
Arbeidsbemiddelingsdienst Actiris lanceert een opleiding en een handleiding die haar werknemers, haar partners en rekruteerders moet leren omgaan met discriminerende vragen. DISCRINO helpt in drie stappen te reageren op de - vaak nog onbewuste - discriminatie.
Lancering van DISCRINO door Actiris;
DISCRINO ontworpen door HumanInsight
The Brussels employment office, Actiris, has launched a training course and a manual aimed at teaching its staff, partners and recruiters to manage discriminatory requests from prospective employers.
Baptised “Discrino”, the new tool proposes a three-phased response to cases of discrimination.
Lancering van DISCRINO door Actiris;
DISCRINO ontworpen door HumanInsight
CPAS, missions locales pour l'emploi, ou encore agences d'intérim sont encore trop confrontés à des demandes discriminatoires de la part des employeurs.
C'est pourquoi Actiris lance une formation et un guide, Discrino, pour apprendre à gérer les demandes d'employeurs discriminatoires.
.png?withoutEnlargement&resize=73,29)
.png?etag=%221ece-6703b623%22&sourceContentType=image%2Fpng&ignoreAspectRatio&resize=123%2B49){kind=small}
.png?etag=%221d65-6703b924%22&sourceContentType=image%2Fpng&ignoreAspectRatio&resize=191%2B76)