logo Human Insight
gedragen DEI-beleid

Gedragen DEI-beleid.

een strategische, onderbouwde en effectieve aanpak

1 dag  I  Incompany Training of Virtual Learning Journey

Een gedragen D&I-beleid.

Hoe begin je eraan?


Het is ondertussen bijna een mantra: zorg dat je kiest voor diversiteit. Want diversiteit leidt tot meerwaarde voor jouw organisatie.


Maar... eigenlijk is dit niet waar. Sommige diverse organisaties doen het namelijk helemaal niet goed...


Enkel wanneer in jouw organisatie op een inclusieve manier wordt gewerkt, zal investeren in diversiteit tot meer en beter leiden!


Inclusief werken vereist een gedragen diversiteits- en inclusiebeleid. Net als voor andere transversale projecten heb je nood aan een strategische, geïntegreerde en doelmatige aanpak.


In deze praktische, actiegerichte opleiding gaan we hiermee aan de slag.



Resultaten

  • Een strategisch DEI-beleid voor jouw organisatie:
    • gedragen door de medewerkers, en
    • ondersteund door systemen en processen die het gewenste gedrag  faciliteren in plaats van bemoeilijken.
  • Zo kan u effectief die meerwaarde van diversiteit + inclusie realiseren!

Details

Type: Mogelijk als


Incompany training

1 dag, in uw organisatie

Virtual Learning Journey

2 dagdelen (van 3 uur), online via Zoom

Groepsgrootte:  max. 15 deelnemers


Liever telefonisch contact? We helpen u graag. Vul onderstaande gegevens in of bel ons direct op 0494 75 10 62.

 
 
 

Programma

Een gedragen diversiteits- en inclusiebeleid vereist een strategische, geïntegreerde en doelmatige aanpak.

Module 1: Zelfevaluatie op basis van onze D&I-checklist

  • Wat bestaat er al in jouw organisatie?
  • Wat is onze beginsituatie?


Module2: Bouwstenen voor een D&I-beleid

  1. Analyseer je beginsituatie en ga van start
  2. Neem diversiteit op in je missie en visie
  3. Investeer in je leidinggevenden
  4. Gebruik de kracht van communicatie
  5. Veranker je beleid

Module 3: Hoe organiseren we het proces?

  1. Creëer een dragende structuur
  2. Betrek alle partijen
  3. Stimuleer overleg en eigenaarschap
  4. Werk een plan uit
  5. Zorg voor opvolging


Module 4: Jouw Actieplan op vlak van D&I-beleid

  • Hoe ga je het geleerde naar jouw organisatie vertalen?
  • Welke concrete acties nemen jullie eerst?

D&I-checklist

Hoe helpen wij je de huidige situatie te analyseren? Onze D&I checklist omvat deze thema’s


  1. Beleid
  2. Leidinggevenden
  3. Communicatie
  4. Werving & selectie
  5. Onthaal nieuwe medewerkers
  6. Gespreksvoering
  7. Opleiding & ontwikkeling
  8. Werkbaar werk

Reviews

"I enjoyed the interactivity of the workshop. It doesn't feel like attending a training, it's more of an experience."


Lana Raeymaeckers, Team Co-ordinator, VAPH

“Une formation superbe. Tout était bien préparé. Bons outils pédagogiques, maitrisé par la formatrice."


Anonyme, Actiris