"Ik heb nieuwe inzichten opgedaan die ik dadelijk kan toepassen in mijn job.
De trainer creëert een veilige sfeer en stimulerende leeromgeving. Ze laat ruimte voor interactie en het stellen van vragen. Ik heb genoten van het uitwisselen van ervaringen met andere deelnemers "
Karine Robijn, HR & events, Umicore
about: open training "Countering unconscious bias in recruitment and evaluation"
"Els beschikt over een grondige theoretische kennis - veel referenties naar wetenschappelijke studies - én is pedagogisch getraind om die kennis op een interessante manier over te brengen."
Karen Vandevelde, HR Director Universiteit Antwerpen
about: in-company workshop en consultancy on "Countering implicit bias in recruitment & promotion"
"The trainer has an unique combination of professionality and spontaneity. The session was interesting and educational, completely tailored to our needs in the municipality. I particularly enjoyed the diversity of the groups and participants - we were all on equal level solving important problems."
Andre Peterson, Operational Manager,
Bergrivier Municipality, South-Africa
“Eén van de weinige opleidingen die ik al heb gevolgd waarvan ik denk ‘hier kan ik effectief mee aan de slag!’ Erg tevreden over de vorming.
Het was een eye-opener voor mij om te zien hoe buikgevoel niet enkel bij interviews maar ook bij het schrijven van vacatures een rol speelt. Ik ga hier voortaan op letten.”
Laurens Van den Hurk, Recruiter, Brunel
about: in-company workshop on "Countering implicit bias in recruitment"
"Ik heb genoten van de interactie tijdens de opleiding. Het gaf nooit het gevoel in een opleiding te zitten, maar voelde als een ervaring."
Cara Allonsius, Youth & Diversity Coordinator, Amnesty International Vlaanderen
about: in-company workshop on "Inclusive and productive meetings"
"Een boeiende tweedaagse opleiding, die je aan het denken zet over hoe je zaken aanpakt en communiceert.
Intellectueel uitdagend en verrijkend. Ik neem zeker zaken mee naar mijn dagelijkse praktijk."
Carine De Meester, Projectbeheerder Diversiteit, VIVO Social Profit
about: tailor-made training on "Behavioural Techniques for Influencing in Communication"
"Une formation superbe. Tout était bien préparé. Bons outils pédagogiques, maitrisé par la formatrice, Emilie."
Anonyme, formation pour Actiris
“Thank you very much for yesterday's webinar. I loved it! Very clear, very structured and plenty of take aways.
I look forward to seeing this topic grow within Umicore and am eager to learn more about it."
Audrey Froidbise, HR Coach & Communication Specialist, Umicore
"De workshops van HumanInsight zijn verhelderend en inspirerend. Rekening houdend met jouw noden en vragen krijg je een mix van theorie en praktische oefeningen. Ze geven je handvaten waarmee je ook nadien zelf aan de slag kunt.
Na een workshop kom je gegarandeerd thuis met een aha-gevoel en een berg ideeën om aan de slag te gaan."
Arianne Van Roy, Beleid & communicatie, KOCA
Er werden interessante, wetenschappelijk onderbouwde handvaten aangereikt. Ik kijk ernaar uit dit traject verder te ontwikkelen met mijn collega's uit MT en MMT.
De materie werd door Els degelijk voorbereid en overzichtelijk gepresenteerd.
Marc Van Cotthem, Financial Manager,
Motrac Handling & Cleaning
"Au nom de Veolia, je souhaite vous remercier de nous avoir invités à suivre la formation-test qui a absolument dépassé nos attentes. Les qualités pédagogiques et les connaissances de notre formatrice ainsi que le niveau des échanges au sein du groupe ont fait la différence.
Nous repartons avec beaucoup de clarification des sujets et beaucoup d'idées pour nos objectifs de formation et de sensibilisation interne."
à très bientôt,
Anne-Sophie PIERRE, Diversity Manager, Veolia
“Great ideas, expertly presented and coached.
I came away confident that I could use these techniques straight away to improve my own work outcomes.”
James Harper, Senior Communications Manager, Innovate UK
“Els haar aanpak geeft inzicht in de eigen blinde vlekken. Zelfreflectie is soms nodig om zaken te verbeteren.
Goede afwisseling van theorie en praktijk.”
Sibylle Demeyere, HR-manager,
Motrac Handling & Cleaning
about: in-company training "Intrinsic motivation for Employee Engagement"
“I got new input and had to reflect on how I approach my work. I look forward to practicing these ideas in my daily work.”
Mariusz Idzikowski, Expert, Polish Agency for Enterprise Development
about: tailor-made workshop "True connection in a digital world"
"De vorming rond Inclusief Rekruteren is een eye-opener. Omdat Emilie en Els tijdens de workshop focussen op onze eigen cases, kan ik het geleerde dadelijk in de praktijk toepassen.
Door ook mijn medewerkers te betrekken in deze nieuwe aanpak, willen we als organisatie ons rekruteringsproces effectiever en inclusiever maken.
Deze workshop is een enorme meerwaarde in de dagelijkse rekrutering van verschillende profielen."
Valerie De Winter, Directeur Senior Living Group, Keerbergen
about: in-company session on "Countering implicit bias in recruitment"
"Wat ik het beste vond? Een heleboel zaken: de theorie en het systeemdenken, de types bias en wat die inhouden, welke tools er zijn voor inclusief leiderschap, de literatuurtips en verhalen van collega's."
Anoniem, Leidinggevende Vlaamse overheid
"These folks know how to deliver a great workshop. The day was completely tailored to our needs and very interactive. Highly recommended!"
Anne Starkie-Alves, European Commission, Brussels
“Het is altijd fijn samenwerken met Emilie en Els. Ze luisteren goed naar onze noden en stemmen de aanpak af op de groep die voor hen staat. HumanInsight heeft al verschillende vormingen voor ons georganiseerd met steeds zeer tevreden deelnemers. Vooral het goede evenwicht tussen theorie, oefeningen en het bespreken van concrete cases, wordt zeer gewaardeerd.”
Kelly Persoons, Diversiteitsconsulente, Actiris Inclusive
"Els gaf ons een zeer boeiende presentatie over de effecten van onbewuste vooroordelen bij rekruteren.
Zelfs met een erg grote groep deelnemers - we waren met meer dan 100 geïnteresseerden van de VDAB – slaagt Els er in de deelnemers actief te doen deelnemen aan de sessie en hun eigen ervaringen met stereotiepe denkpatronen met anderen te delen."
Adel Mouchalleh, Expert Communicatie, VDAB Oost-Vlaanderen
about: in-company session on "Countering implicit bias in recruitment"
"A really useful workshop. What I liked most about it was that the workshop was tailor-made to fit our needs.
Because we were working on our own cases, I got to apply the new tools and techniques in a very hands-on way. I can now take these tools and insights back home with me."
Andrea Dohle, Communication Correspondent, Enterprise Europe Network Germany
